社内研修
「社内の活性化」「競争力の強化」「コミュニケーション能力向上」等を図るため、様々な社員研修を定期的に開催しています。
新人教育（4～5月）
様々な部署での実務研修を行います。
人材育成プログラム（不定期開催）
：SWOT分析から中期計画策定（外部講師）
：リーダーの仕事について
CS教育研修（年２回開催）
研修を通して、顧客満足（CoustomerSatisfaction）意識を徹底させます。
緑化技術会議（年１回開催）
各分野で磨いた技術の報告会議。
技術情報の共有化、技術力の強化を図る。
